我們在上一集介紹到了已經擁有智財管理制度或系統的公司，TIPS導入時仍然需要花時間將兩套規範融合。
2019年金管會提出上市櫃公司若導入TIPS並通過驗證者，公司治理評鑑總分可以加1分，讓大部分上市櫃公司甚至興櫃公司動作頻頻，陸續於這兩年啟動TIPS導入計畫。還在觀望中的你們，是否已經全盤了解公司治理評鑑與TIPS的關係？
不囉嗦，讓我們繼續看下去～
簡單說明「公司治理評鑑」
公司治理評鑑可以區分為五大計畫項目及十三項具體措施，這些項目跟措施主要是為了要了解企業跟利害關係人之間能不能共利共榮。
利害關係人可以分為內部利害關係人及外部利害關係人，包含有公司的供應商、客戶、股東、甚至公司員工，都屬於利害關係人的範疇。
在今年(2021年)第八屆的公司治理評鑑，總共有七十九項評分指南，其中又有十五項加分項，取得加分項之後，就可以讓公司治理評鑑的總分加分。
為何導入TIPS，公司治理評鑑可以加分？
通過TIPS驗證，即落入前面所說的十五項加分項之一，也就是項目2.27，可以讓公司治理評鑑的總分加一分。
由於比起其他的加分項，通過TIPS驗證相對容易，成本也較低，所以廣受各大上市櫃公司青睞。
其他的加分項，比方說因應氣候變遷所以需要降低溫室氣體排放量，這種環境保護、節能減碳相關的議題，因為投入成本跟期程相對長，所以企業在評估這個加分項會需要考慮得更多。
我們認為TIPS的取得在公司治理評鑑所有加分項目中，算是相對成熟的一個制度，工業局主導的TIPS驗證已經行之有年，在這樣穩定的制度體系底下，TIPS的這個加分項會比其他環境等議題的加分項相對取得容易。
詳談公司治理評鑑與智慧財產管理規範
上面提到的項目2.27，其實佔公司治理評鑑總分有1.26分。
其中它有兩個主要要件：
- 公司營運目標及智財管理計畫要結合勾稽
- 向董事會報告上述資訊（一年至少一次）
滿足上述兩項條件之後，還有一個很重要的檢核依據，就是需要將這些資訊公布在公司年報或官網上，滿足上述條件後，就可以獲得基本的1.26分。
當獲得了1.26分，公司又有去取得TIPS驗證，才能夠在公司治理評鑑總分額外再多加一分。
今年(2021年)的上半年，其實我們有一直跟各大企業說明如何來做TIPS的驗證導入。
當然還是有一些企業抱持著觀望的態度，因為它們想知道台灣其他一流大廠對於這樣的政策抱持著什麼想法。
截至9月30日停止收件為止，其實很多鋼鐵大王、封裝大廠、IC設計大廠，都已經積極投入TIPS驗證申請，這些公司在公司治理評鑑裡面本身就是前5%(Level 1)級別的公司，這些公司都願意來申請了，勢必會帶動後面6%~20%(Level 2)的公司們，也一起投入TIPS導入的行列。
國際大廠挑選供應鏈廠商時，偏好參考公司治理評鑑排名
智慧財產對企業的營運是非常重要的議題，因為一旦涉及侵權、或是對自己的技術保護不周延，攸關企業的整個策略性營運議題的風險，尤其對利害關係人權益的影響更是巨大。
現在外國的廠商，在建立所謂國際供應鏈的時候，其實都會才參考公司治理評鑑的排名，因為這個排名可以讓我了解這間公司它的資訊透明度、以及它對於社會責任是不是有兼顧。
不管是我們一直在討論的智財議題、或是前面提到的環保議題，這些都是國際上熱烈討論的一個重點，也就是所謂的國際趨勢。
公司治理評鑑，不進則退。如果其他同業全部都加了TIPS的這一分，就你沒加，其實就是你又多輸別人一分的意思。
能簡單掌握的分數，都應該要盡可能把握，這樣算下來C/P值才會高。
導入TIPS是否會擴大業務範圍或降低工作效率
俗話說得好：「好的老師帶你上天堂，不好的老師帶你住套房。」
其實導入TIPS會需要找顧問，這也是其中一個原因，因為有經驗的顧問可以用最快速的方式讓你完成最多的TIPS導入待辦事項。
如果你還在觀望，擔心著企業資源有限或是導入TIPS投入成本過高，也建議大家可以先針對你們公司目前的智財制度能量做個簡單的免費體檢。
大概只需要15到20分鐘的時間，讓顧問提供相關的體檢報告書給你，這樣你就可以更清楚的知道說你們公司目前的智財管理現況、未來要做智財制度導入的時候應該要從哪一個部門來著手、或是顧問輔導方向應該要求哪些部門哪些成員需要做配合等等。
先了解現行公司的能量，也可以做為日後評估TIPS系統導入的一個基礎。
下集主要將探討：大部分公司都是為了這個目的才想導入TIPS！詳解「公司治理評鑑」與TIPS的關係。
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