我們在上一集介紹到廠商在驗證TIPS時最容易被開的缺失項目有哪些
在競爭激烈的市場中，企業的智財管理已成為關鍵競爭優勢！ 導入 TIPS 不僅能保護創新，更能提升公司治理評鑑，強化市場信任度！
但，如何選對 TIPS 顧問？ 專家顧問為您快速解析，助您挑選最適合的專業團隊，讓制度落實更輕鬆、驗證通過更順利！
新穎公司特別企劃「IN，才施教」【TIPS智財管理制度要點】，專業顧問揭密-輕鬆驗證TIPS，衝高公司治理評鑑分數的技巧！
今天將和您介紹，以顧問的視角評估導入與智慧財產有關的管理制度，那些是最可靠、最值得信賴的參考指標。
企業為何需要導入 TIPS？
一家企業造永續經營、並具有持續性的競爭力，創新與技術研發能量是不可或缺的資源。企業投入了這麼多人力、費用、時間的創新研發過程中，一定需要進行各階段的成果保護。其中包括：機密的管理制度、成果的審查制度、人員管理制度、以及最後所形成的智慧財產權感理制度等，這都是TIPS規範的重點。
選擇 TIPS 導入顧問的關鍵考量
目前TIPS導入顧問的選擇類型有很多，品質也良莠不齊。這不僅反映在TIPS顧問，一般企業再導入ISO系列或是其他顧問服務也一樣，在生態系逐漸成形後，依據各公司規模、型態、品質等，差異性越來越多樣。也會讓企業在做選擇時覺得眼花撩亂，不知該如何決定。
在眾多顧問服務業者裡，亦會有具口碑、有保障、品質較穩定的顧問團隊。以TIPS輔導而言，會建議企業優先考慮「有開立」TIPS自評員培訓課程的顧問公司。因為這些顧問公司在TIPS導入服務中，是最具有能量的，專業品質也是最穩定的。企業在選擇TIPS導入顧問時，可以把「是不是開課單位」做為一個必要指標，這樣可以過濾掉80%以上的雜訊。
TIPS 顧問類型與比較分析
截止至2025年TIPS培訓機構共有6家，相關課程現正熱烈開放報名中，如果企業有自評員培訓需求，可以上資策會網站了解報名。其中，新穎公司的課程一直備受業界好評，如果開課日期符合您的需求，新穎的課程絕對是您的最佳選擇。
目前提供培訓的6家機構的行業特性可分為：
智財資訊系統廠商，也就是新穎公司；會計事務所，屬於風控的服務顧問；專利商標事務所，與企業的申請、維護服務有關，所以投入TIPS的制度導入服務；法律事務所，強調法律關係。
新穎的核心優勢—智慧財產管理領航者
新穎公司不僅僅是一家IT資訊公司，創辦至今已25年，只專注投入在智財領域的資訊產品發展，因此對於企業內部的智財管理需求，例如：專利、商標、營業秘密、著作權等，一直都是我們產品的核心。
而如今，要讓一個管理制度能有效率地被落實，導入資訊系統是最優之解。遵循資訊系統的執行流程就能落實企業內部的管理制度，數位化已是趨勢。TIPS規範所提及的文件化，可以是紙本，但若透過軟體，也就是資訊系統來呈現，更可以達到其目的-讓員工可以辨識制度、並且具體執行。資訊系統是依據組織的需求而設計開發出來的，員工依系統流程操作，就可以有效率的落實制度，相關執行紀錄可以即時產出，並且快速被分析利用。
新穎公司提供的智財套裝軟體，包含：專利、商標、營業秘密管理系統，已經導入超過600家企業。這也說明新穎公司在輔導TIPS制度上，具有非常雄厚的產業實績，在落實智財制度的各種技巧跟方向，我們決對是業界第一。
在這也與您說明TIPS導入制度與智財產品倒入的區別。兩者雖然智財標的相同，都涉及專利、商標、或是營業秘密。但一個是制度規範、一個則是資訊系統，因此作業流程不太一樣。
TIPS輔導強調的是內部制度的合規性，要檢視企業內部作業規範、實際執行現況是否與TIPS要求一致；盤點TIPS規範中需要管控但在企業內部尚未建立作業規章的項目，將這些企業智財風險節點，依據TIPS要求，對應調整或建立企業內部管理規範。新穎公司在TIPS輔導上已協助超過600家企業進行導入，看過各種企業流程及實務情境，具豐富經驗及專業。
而在智財資訊系統的導入中，重點反而是組織人事資料要進行整合、與EIP系統介接等，隨著系統愈來愈成熟，專門的需求已經慢慢減少。新穎公司的智財管理系統經過各大公司的洗禮，在保留相似的系統作業流程，同時能紀錄的欄位資訊可以因應需求訂定，產出的運用報表也可透過統計軟體修改。我們的產品在發展的這10來年，每年都在更新。產品的穩定性及完整性，也是我們最大的競爭優勢。
無論是制度顧問的導入或是資訊產品的導入，兩者絕對是息息相關的。一個資訊系統的發展需要對制度流程具有高度專業性，才能進行系統設計規劃，以及讓市場客戶接受並買單。在這種專業能量的要求下，掌握TIPS規範重點或是了解常見的問題缺失，對於新穎公司的顧問而言，根本就是基本功力。
如果大家想要更了解新穎公司的TIPS輔導能量，非常歡迎來上我們開辦的TIPS自評員培訓課程。上課期間，您可以感受我們顧問的專業性，以及了解我們在導入過程中的服務方式。此外，透過上課也可以做為對顧問服務評估的前測。TIPS導入所需時間數月，如果不夠了解這家顧問服務公司的服務能力，只考慮價格，恐怕也會是個風險議題。
新穎公司的課程講師，也是TIPS導入的輔導顧問。課程講師都是輔導顧問團隊成員，而在培訓課程期間，所有導入顧問都會在現場，全程參與培訓。上課期間如果有有任何想問的、想聊的，不論是貴公司驗證的問題，還是推行的甘苦談，都歡迎來找顧問們討論。
今年新穎公司自評員課程，共有兩種課程型態：首訓及回訓。
先從回訓說明，回訓課程就是取得自評員資格已屆滿2年的成員，需要回訓。內容是在強化制度導入常見實務難題、提供稽核常見缺失以及驗證實務，以展延自評員資格。回訓課程有三場，高雄場，日期是3/13-3/14，地點在科工館；台北場，日期是3/19-3/20，地點在集思北科大會議中心；新竹場，日期是3/26-3/27，地點在：集思竹科會議中心。
而首訓，是針對還沒有取得自評員資格的學員。首訓課程有兩場，台北場，日期是4/14-4/15、4/24-4/25，地點在：集思北科大會議中心。新竹場，日期是4/28-4/29、5/7-5/8，地點在：集思竹科會議中心。
如果想要了解更多關於課程設計以及相關的報名方式，可以上TIPS網站或新穎的網站查看。
總結
今天主要分享選擇輔導顧問必須著重「經驗」、「專業」。如何評估「經驗」跟「專業」，就要看成功通過驗證的廠商家數。另外，新穎公司深根國內智財界25年，主要就是在推動導入各大企業的智財管理制度的系統產品。所以對於企業如何規劃智財管理制度、以及相關的制度辦法是否符合TIPS規範要求，新穎公司也已經所見無數，顧問的建議更是能快速滿足TIPS要求。如果您想更深入了解新穎公司的顧問導入能量或是服務能量，歡迎您參加新穎今年開班的自評員課程。
下集主要將探討：TIPS導入對企業真的這麼重要嗎？！
若是有其他想知道的題目或疑問，也歡迎在底下發問。
